Dans le cadre de la mission de monitoring des Bureaux de liaison de l’INPP au Kongo Central, le Directeur Provincial de l’INPP Kongo Central/Boma, Ghogau-David Kibila N’simba, accompagné de ses collaborateurs, s’est rendu au Bureau de liaison de Muanda pour évaluer le fonctionnement de cette antenne stratégique et renforcer la dynamique de gouvernance interne.
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Cette visite s’inscrit dans la volonté de la direction provinciale de consolider la gestion administrative, améliorer les conditions de travail des agents et renforcer la qualité de la formation professionnelle dans la région.
Un monitoring axé sur le climat social et la performance institutionnelle
Dès son arrivée à Muanda, le Directeur Provincial Ghogau-David Kibila N’simba a entamé une série d’échanges avec l’équipe dirigeante du Bureau de liaison avant de rencontrer l’ensemble du personnel.
Dans son intervention, il a expliqué les objectifs de cette mission, notamment :
- évaluer le climat social au sein du Bureau de liaison de Muanda,
- examiner les difficultés liées à l’approvisionnement en courant électrique,
- proposer des pistes de solutions concrètes,
- et renforcer la collaboration entre la direction provinciale et les agents locaux.
Cette démarche de proximité vise à améliorer la gouvernance interne et garantir une meilleure efficacité dans la mise en œuvre des programmes de formation professionnelle dans cette partie du Kongo Central.
Un dialogue ouvert avec les agents
Dans un climat d’échanges francs et constructifs, les agents du Bureau de liaison de Muanda ont profité de cette rencontre pour soumettre plusieurs préoccupations au Directeur Provincial.
Parmi les principales questions abordées figuraient :
- le retard dans le paiement des salaires par rapport à certaines provinces,
- la retenue de certains montants sur le net à payer,
- les frais de fonctionnement du Bureau,
- ainsi que le dossier de mise en service de certains prestataires.
Les agents ont également évoqué plusieurs défis structurels qui affectent le fonctionnement du bureau, notamment :
- le manque d’infrastructures adaptées,
- la nécessité de renforcer la formation des agents,
- et le besoin d’améliorer le charroi automobile, particulièrement pour les formations en conduite automobile.
La vision du Directeur Général pour moderniser l’INPP
Répondant avec sérénité aux différentes préoccupations, Ghogau-David Kibila N’simba a replacé ces enjeux dans la vision stratégique du Directeur Général de l’INPP, axée sur la modernisation des Directions Provinciales.
Cette vision repose notamment sur :
- la modernisation technique, pédagogique, administrative et financière des Directions Provinciales,
- l’amélioration des infrastructures et équipements de formation,
- la mise en œuvre d’une gestion axée sur les résultats,
- ainsi que le renforcement de l’encadrement professionnel et social des agents et cadres.
Le Directeur Provincial a également souligné que l’INPP doit jouer un rôle majeur dans le développement socio-économique de Muanda, une zone à fort potentiel caractérisée par :
- le port maritime,
- la pêche,
- l’exploitation pétrolière,
- l’agriculture,
- et l’éco-tourisme.
Face à ces réalités, l’INPP doit, selon lui, offrir des formations de qualité capables de répondre aux besoins du marché local de l’emploi.
Des perspectives d’amélioration des infrastructures
S’agissant des conditions de travail, le Directeur Provincial a rassuré les agents en annonçant que Muanda bénéficiera prochainement de nouvelles infrastructures, notamment :
- des ateliers de formation,
- des laboratoires spécialisés,
- des salles de formation modernes,
- et des bureaux administratifs adaptés.
Ces investissements visent à renforcer les capacités opérationnelles du Bureau de liaison et améliorer l’encadrement des apprenants.
Dans son message final, Ghogau-David Kibila N’simba a insisté sur la culture du travail, la patience et la discipline professionnelle comme leviers essentiels pour atteindre les objectifs fixés.
Il a également exhorté les agents à éviter l’endettement excessif, les plaintes inutiles et à privilégier une communication efficace et transparente afin de renforcer le rayonnement du Bureau de liaison de Muanda.
Remise officielle d’un groupe électrogène de 20 KVA
Moment fort de cette mission, le Directeur Provincial a procédé à la remise officielle des clés d’un groupe électrogène neuf de 20 KVA au Chef du Bureau de liaison de Muanda.
Cet équipement, acquis dans le respect des procédures de passation de marché public, permettra de pallier les difficultés liées aux coupures d’électricité et d’assurer la continuité des activités de formation et de gestion administrative.
Tout en remettant cet équipement stratégique, le Directeur Provincial a insisté sur la bonne utilisation et la gestion responsable de cet outil, indispensable au bon fonctionnement du Bureau de liaison.
À travers cette initiative, la Direction Provinciale de l’INPP/Kongo central-Boma réaffirme son engagement à renforcer les capacités opérationnelles des bureaux de liaison et à améliorer la qualité de la formation professionnelle au Kongo Central.
Sly
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