Une étape majeure vient d’être franchie dans la réforme de la gestion des ressources humaines en République Démocratique du Congo. Le document stratégique de la Nouvelle Politique Salariale a été officiellement adopté à l’unanimité ce jeudi, à l’occasion d’une plénière présidée par Son Excellence Jean-Pierre Lihau, Vice-Premier Ministre et Ministre de la Fonction Publique, en présence des Vice-Ministres du Budget et des Finances.
Fruit de quarante jours de travaux techniques approfondis, menés dans un esprit de rigueur, de concertation et d’inclusivité, cette politique ambitieuse vise à instaurer une grille salariale plus équitable, transparente et adaptée aux réalités économiques du pays.
Les membres de la plénière, représentant les différentes institutions concernées, ont salué la qualité et la profondeur de cette réflexion stratégique. Ils ont unanimement exprimé leur adhésion à une réforme qui ambitionne de restaurer la dignité des cadres et agents de l’État, tout en renforçant la performance de l’administration publique congolaise.
L’adoption de cette nouvelle politique constitue une avancée décisive sur la voie d’une fonction publique modernisée, mieux structurée et plus motivée. Elle incarne également la volonté du Gouvernement congolais de bâtir un service public au service du citoyen, ancré dans les principes de justice sociale et d’efficience administrative.
Charles Muzadi
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